Une couverture prévoyance en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès pour un Travailleur non Salarié
Une maladie, un accident, une hospitalisation… Comment maintenir vos revenus et protéger votre famille si un événement grave survient ?
En tant que TNS, votre régime obligatoire ne suffira pas pour une couverture complète !
On vous propose une solution de prévoyance pour compenser la perte de vos revenus en cas de coup de dur
Pour Maintenir votre niveau de revenus si vous êtes dans l’impossibilité de travailler
- Arrêt de travail temporaire
- Invalidité permanente liés à une maladie, une hospitalisation ou un accident survenu dans le cadre privé ou dans le cadre de votre activité
- Garantie: Versement d’indemnités journalières ou d’une rente mensuelle
Pour protéger l’avenir de votre famille
- Incapacité totale et irréversible d’exercer toute activité génératrice de revenus : la Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA)
- Décès
- Garantie : Versement d’un capital au bénéficiaire désigné (inclus), Versement d’une rente à votre conjoint (option), Versement d’une rente à vos enfants (option)
Un contrat de prévoyance modulable et adapté à vos besoins
En cas d’arrêt de travail
Une maladie, un accident ou une blessure vous oblige à suspendre momentanément votre activité professionnelle. vous percevez des indemnités journalières qui vous permettent de maintenir votre niveau de revenus.
- 1° Vous choisissez le montant que vous souhaitez couvrir et le mode d’indemnisation qui correspond le mieux à vos besoins.
- 2° Vous choisissez la durée de votre franchise en cas de maladie, accident et hospitalisation
En cas d’invalidité
En cas d’invalidité permanente, qu’elle soit partielle ou totale, on vous verse une rente jusqu’à votre départ en retraite (au plus tard jusqu’à vos 67 ans inclus).
En cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA)
- Vous êtes obligatoirement couvert en cas de Décès ou de PTIA.
- Versement d’un capital ou d’une rente viagère en cas de décès, jusqu’à 1 ,6M€.